Salutare, TPU!
Am și eu o intrebare. Lucrez la un OMV, lucrător pe platformă de 9 luni.
M-am hotărât să-mi dau demisia. Are cineva idee, când imi dau demisia, cei de la OMV sunt obligați să-mi dea banii pe concediu, ținând cont că nu mi-am luat nici măcar 1 zi? Mulțumesc!

Da, sunt obligati sa-ti plateasca partea neefectuata din concediul de odihna, la data lichidarii, respectiv dupa efectuarea perioadei de preaviz daca angajatorul o cere.
Conform Codului muncii, rep. in 2011, cu md. si compl. ulterioare, citez:
„ART.144.(1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor.  
(2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări.
ART.146.(1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.  
(2)În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parţial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual.
(3)Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă."