Nu este prevazut in nici o lege, in schimb se poate sa fie prevazut in CCM aplicabil sau in CIM.
Daca nu este prevazut in nici unul dintre cele 2 acte atunci va trebui sa lucrezi tot ca inainte, cu exceptia cazului ca te intelegi cu angajatorul, sa lucrezi 4 sau 6 ore pe zi si sa te plateasca numai pentru orele lucrate.
Pe perioada preavizului lucrezi la fel ca inainte. Daca esti angajat part time lucrezi part time, daca esti cu norma intreaga lucrezi la fel, cu norma intreaga.
anonim_4396 întreabă:
anonim_4396 întreabă:
fundata32332 întreabă:
fundata32332 întreabă: