Sunt angajat la un patron care in loc sa ma treaca cu 8 ore pe cartea de munca m-a pus cu 4.In conditiile astea, am dreptul la concediu de odihna? Va multumesc!

Da, ai dreptul la concediu de odihna, conform Codului muncii, rep. in 2011, citez:
"ART.106.(1) Salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parţial se bucură de drepturile salariaţilor cu normă întreagă, în condiţiile prevăzute de lege şi de contractele colective de muncă aplicabile."
P.S.Nu mai exista carnete de munca din 1.01. 2011, se intocmesc doar CIM, care sunt inregistrate in Registrul general de evidenta a salariatilor, in format pe hartie si electronic (Revisal) si comunicate la ITM.
Ce scrie in contractul tau si cate ore lucrezi?

Corect ar fi sa-ti plateasca tot concediul asa cum face cu orele de munca.
Daca il reclami la protectia muncii il faci de comanda.
El economiseste in jur de 200 de ron pe luna facand asa dar tu pierzi la pensie, somaj, etc.

Pensia o sa o iei dupa 4

Mi se pare normal, asteapta mai multe pareri

Da