Sa inteleg ca ai lucrat, apoi ai intrat in concediu pentru cresterea copilului, dupa care te-ai intors la munca. Cand ti s-a desfacut contractul si din ce motive? Daca raporturile de munca nu au incetat din motive imputabile tie (ex. nu ti-ai dat demisia), ai putea beneficia de indemnizatie de somaj, daca si celelalte conditii cerute de lege sunt indeplinite. Daca mai ai nelamuriri, posteaza aici si vom incerca sa te ajutam.
Doar daca ai lucrat non stop inainte de a intra in maternitate si apoi ai fost disponibilizata
Somaj nu dar nu inteleg firma la care ai lucrat nu ti a pastrat locul de munca pentru ca este obligat sau ai lucrat la parton? legal ar fi trebuit sa te primeasca inapoi dupa concediu de 2 ani pentru copil nu ai dat prea mulkte detalii asa ca,,, oricum simaj nu...
Doar daca cei de unde ai lucrat te disponibilizeaza.Eu lucrez la o firma de curatenie salariu este minim pe economie dar este un loc de munca sigur. Daca te intereseaza sa-mi spui te pot ajuta.
mara_9541 întreabă: