Ca sa puteti beneficia de somaj, firma ar trebui sa disponibilizeze postul dvs. Preavizul trebuie respectat conform contractului de munca incheiat cu firma.
Pentru a trece in somaj trebuie ca angajatorul sa va desfaca contractul individual de munca pentru reducerea activitatii. In caz de desfacere unilaterala a CIM preavizul este in favoarea dvs - daca angajatorul desface CIM si in favoarea angajatorului daca salariatul isi da demisia. Cel in favoarea caruia este preavizul poate si renunta la el, total sau partial.
AlcolicSmile123 întreabă:
AfloareiRazvan întreabă: