Nu ar trebui sa-ti dai demisia numai pentru ce-ai scris aici.
Si daca nu esti in concediu prezinta-te la munca, ca sa nu te concedieze pentru absente nemotivate.
Daca nu ai abateri disciplinare ce-ai scris nu este un motiv intemeiat de concediere si daca o fac numai pentru asta poti da angajatorul in judecata si sa obtii obligarea de a fi angajat si salariul pe perioada cat te-ai judecat.
Din ceea ce scrii este ceva intre ea si acest sef, altfel ce motiv ar avea seful?
puteai sa profiti de aceasta "disperata" pentru ca e clar ca te placea si te vroia si de aceea nu a suportat faptul ca ai respins-o!
dar asta nu este un motiv sa ti se ceara sa placi din firma!
Daca tu vrei sa pleci de la acest loc de munca toxic atunci o poti face de buna voie! insa nu stiu ce motive are seful sa te dea afara!
Poti depune sesizare la ITM, nu se respecta legea in cazul in care ti-a cerut demisia fara un motiv temeinic!
Poti lua legatura cu cei de la ITM si le poti prezenta aceasta speta!