Un angajator poate solicita restituirea salariului unui angajat? Pe cale legala evident, invocand prestatiile muncii de catre angajat sau intarzierea acestuia la locul de munca sau neatingerea targetului, etc.
Ordonare:
După relevanţă
Sigur ca poate, daca salariul a fost necuvenit, respectiv nu a lucrat pentru respectivul salariu. Daca angajatorul are dreptate si salariatul nu-l restituie de bunavoie atunci angajatorul poate sa-i daca decizie de imputare si sa-i retina din salariul viitor (daca angajatul mai lucreaza la aceal angajator) ori sa-l dea in judecata pentru restituire si apoi sa solicite executarea silita.
RăspundeNu, hai sa zic mai pe romaneste, ma refeream daca angajatul a fost la munca, a muncit, dar angajatorul nu e multumit de munca prestata de acesta si invoca diverse motive ca cele mai sus, in acest caz daca poate sa-i solicite salariul? legal
Răspunde M-am referit la general, in orice domeniu de munca
In acest caz, in mod legal, angaatorul poate sa-i faca retinerea din salariu numai pe calea unei decizii de imputare, pentru nerealizarea sarcinilor de serviciu sau realizarea gresita.
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
