Nu te afecteaza acel concediu daca nu ai intrerupt activitatea. tinete cu dintii de serviciu pina cind vei naste sau mai bine zis pin ala 7 luni jumate cind ai drept sa intri in concediu de maternitate sanatate si sa ti dea domnu sa nasti un copil sanatos si sa te bucuri de el [ei] si de celalalt pe care il ai ok pa
Vei beneficia de concediu de maternitate (126 de zile) pentru ca in ultimele 12 luni anterioare nasterii vei avea un stagiu de cotizare de cel puţin 6 luni.
Din pacate, nu vei putea beneficia de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi ani, deoarece nu vei indeplini conditia ceruta de lege ca in ultimul an anterior nasterii copilului sa realizezi timp de 12 luni venituri supuse impozitului pe venit, tocmai din cauza acelui concediu fara plata. Din ce motive ai fost in concediu fara plata? In cazul in care acest concediu ti s-a acordat pentru a participa la cursuri de formare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, atunci vei putea beneficia si de acest al doilea concediu, precum si de indemnizatie pentru cresterea copilului.
Ai suficient timp la dispozitie pentru a rezolva problema care o ridica acest concediu fara plata. Discuta deschis cu angajatorul tau acest aspect. Succes!
sabin89 întreabă: