Vreau sa ma angajez la o firma dar nu vreau sa se stie ca sunt casatorit din motive personale, este neaparat obligatoriu sa duc actele de casatorie sau pot sa omit asa ceva pentru ca din cate stiu acel act ma ajuta doar la deducera personala?

Cei necasatoriti platesc impozite mai mari si alte cateva "dari" pe care cei casatoriti nu le suporta. Vrei asta?
Si de ce nu vrei sa se stie ca esti casatorit? E chiar ciudat.

Salut.
Acestea sunt actele necesare pe care orice angajator le va cere:
• copia cartii de identitate/pazaportului. Acestea sunt necesare pentru a dovedi domiciliul, resedinta si identitatea
• copii ale diplomelor de studiu (de preferat cea mai recenta diplomă de studiu)
• copii ale certificatelor cursurilor de formare (daca este cazul)
• avizul de la medicina muncii, obtinut in urma controlului medical, la care este foarte important sa te prezinti. Daca angajatorul are parteneriat cu o clinica medicala, aceasta va trimite avizele direct la sediul companiei
• extrasul bancar pentru contul în care se transfera salariul.

Pe langa aceste documente obligatorii, angajatorul poate solicita si pastra pentru dosarul tau urmatoarele acte pe care le considera importante pentru desfasurarea relatiilor de munca, pentru certificarea legalitatii si corectitudinii completarii registrului de angajati, dar si pentru calculul salariului. Unele dintre ele (declaratiile) sunt puse la dispozitie de angajator si le semnezi in ziua in care semnezi si contractul de munca. Acestea ar fi actele suprimentare pe care ti le poate cere:
• certificatul medical eliberat de medicul de familie al angajatului
• copie după certificat de nastere, certificat de casatorie, certificat de nastere al copilului, decret de divort
• Curriculum vitae (CV), semnat si datat de angajat. Poti downloada CV.ul de pe eJobs.ro in format pdf
• adeverinta de la fostul angajator. Acesta este obligat sa.ti elibereze o adeverinta de vechime, pe baza inregistrarilor facute in Registrul de evidenta a salariatilor. Refuzul acestuia de a.i elibera fostului angajat copii ale documentelor existente in dosarul personal sau ale paginilor din registrul electronic constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 la 1.000 lei, conform art. 260 alin. (1) lit. b) Codul Muncii
• recomandari de la fostul angajator, o modalitate de verificare a aptitudinilor tale, din ce in ce mai ceruta de angajatori. In cazul in care nu ai mai lucrat poti cere recomandari de la profesorii din liceu/facultate. Daca lucrezi si nu vrei ca managerul tau sa stie ca vrei sa pleci din companie, poti cere recomandari de la colegi poate cu functii superioare
• copia permisului de conducere, daca este cazul
• dosarul judiciar in original
copie din fisa militara, daca este cazul
• repartitia de la AJOFM (Autoritatea Judeteana a Ocuparii Fortei de Munca), daca este cazul.

Deci, in concluzie, certificatul de casatorie nu este obligatoriu. Acesta este optional si din moment ce este asa iar angajatorul il va mentiona in cerintele sale, ii poti spune ca nu esti casatorit si astfel vei scapa de necesitatea darii actului.
Mult succes!

De ce ai minți? dacă se află (și se află in final) e o bilă neagră mare in contul tău!