În urmă cu o lună m-a pus să-mi semnez demisia de la locul meu de muncă, iar ieri m-a sunat să vin înapoi. Credeți că s-au unit planetele pentru mine, ceva forțe s-au unit pentru mine?

Credeam ca te-au prostit odata si vor sa o faca si a doua oara

Fortele prostiei poate, nu te mai intoarce, nu esti mingea lor de ping-pong.
Nu trebuia sa semnezi nici-o demisie, nu au acest drept, e ilegal ce au facut, constrangerea cuiva sa semneze demisia e complet ilegala, profita de faptul ca angajeaza fraieri ca tine si ii exploateaza.

Nu, oamenii pur și simplu te vor mai serios

A fost un motiv anume pentru care te au pus s îți semnezi demisia? Șefii tai te au pus sa semnezi? Tu ai vrut asta?

Nu mai merită să te întorci la locul acela de muncă, dacă șefii tai te au obligat să semnezi demisia fără ca tu sa vrei.

Dacă te vei întoarce exista riscul sa se întâmple din nou asta...

Da, forta enorma a "n-am gasit alt sclavete, cheama-l inapoi pe ala ca avem treaba...", la o asemenea forta nu te poti opune.

Lasand gluma la o parte NICIODATA NU SEMNA DEMISIA!, nu sunt multumiti de tine si pot demonstra ca au motive si au epuizat toate celelalte masuri prevazute de lege inaine de a trece la desfacerea contractului de munca, atunci EI sa emita decizia de desfacere a contractului de munca, un avocat o sa se uite pe ea, o sa rada si vor fi obligati sa te primeasca inapoi cu plata salarii restante. Plus amenzile de la ITM.

Zice "sefu" ca nu mai are de lucru si sa iti dai demisia, te doare undeva, e problema lor sa caute de lucru sau sa te trimita in somaj tehnic, se plateste mult mai bine ca somajul "normal" si sunt obligati sa te primeasca inapoi pe acelasi post cand reincepe activitatea. Iti interzice accesul in incinta, vii cu martori ca ai incercat sa intri si s-au opus, intra angajatorul in probleme si mai si.

Singura ta obligatie este sa fii prezent la locul de munca, apt de munca (nu beat sau fumat) si sa executi sarcinile din fisa postului si nimic altceva, restul sunt problemele lor.

Poti fi concediat pe loc in perioada de proba prevazuta in contract, dar atentie, ANGAJATORUL trebuie sa o faca, nu tu si sa iti comunice decizia in scris, cu ea te duci la somaj ca sa iti iei banii, daca reiese ca ti-ai dat demisia voluntar, atunci TU o sa ai probleme la somaj,

IN INCHEIERE: NICIODATA NU SEMNA NICI UN FEL DE DEMISIE, DACA VOR SA RENUNTE LA TINE SUNT OBLIGATI SA ITI PREZINTE DECIZIA _MOTIVATA! _ DE DESFACERE A CONTRACTULUI DE MUNCA, PENTRU CARE NU TREBUIE SA SEMNEZI NIMIC, O IEI SI DIRECT LA AVOCAT TE DUCI CU EA (IN AFARA PERIOADEI DE PROBA, IN PERIOADE DE PROBA TE DUCI CU EA LA SOMAJ)! APROPO, DACA ESTI IN AFARA PERIOADEI DE PROBA TREBUIE SA IT DEA PREAVIZ PLATIT, NU SE POATE CU PLECARE DE PE O ZI PE ALTA!
LEGISLATIA DIN ROMANIA FAVORIZEAZA MULT ANGAJATUL SI E DEOSEBIT DE GREU SA FII DAT AFARA FARA MOTIVE, SAU CU MOTIVE CARE NU TIN DE ANGAJAT, NU VA LASATI UMILITI SI CALCATI IN PICIOARE!