Buna,
Nu ai cum sa te poti intelege ca sa fie bine. Ori ii dai salariu fix, plus comision ori ii poti sa ii faci contract de colaborare cu castig din comisioane.
Daca ai facut contract de munca si ai stabilit un salariu fix lunar, pai pe ala trebuie sa i-l oferi. Altfel vei avea probleme.
Trebuie sa l angajezi cu forme legale, unde o sa aiba un salariu fix. dar pe langa el, in functie de profit ii poti suplimenta leafa
In acte o sa fie un salariu fix. dar la inceput as vrea sa ma inteleg sa facem in asa fel incat sa fie bine pentru amandoi, adica sa fie "salariul" in functie de clienti.
Buna sonya. imi poti spune mai multe despre acel contract de colaborare? Mersi anticipat!
Ii dai salariu minim pe economie(mai mult) + comision din vanzari sa il stimulezi
Asta e cea mai proasta idee pe care am auzit-o de foarte multa vreme incoace. Pai ce, maseurul e agent comercial sa-i dai procent din vanzari? El este neproductiv si nu poate fi salarizat decat fix. Nu e ca si cum de el depinde cati clienti ai tu...
Cum sa-i dea comision din vanzari? Pai e maseurul respopnsabil de clienti? Pleaca maseurul pe strada si vine cu 3 insi la masat? Hai sa fim seriosi, asta e treaba de agent comercial, n-are nicio vina maseuru ca n-ai tu clienti pentru ca ai salon in Cuca Macaii.
AlexMaftei2001 întreabă: