De ce tin mortis angajatorii sa vii la interviul lor?
Nu e de ajuns un CV?
Atunci de ce ce vor sa te vadă ca pe o fată la întâlnire?

CV-ul este ca buchetul de flori pe care il dai angajatorului. De restul trebuie sa depinda si de tine. Degeaba scrie acolo ca ai lucrat 3 ani intr-un domeniu daca ai facut asta acum 10 ani si ai uitat tot

In CV poti sa minti, dar fata in fata la interviu, cand ti se pun interebari direcet si trebuei sa raspunzi imediat, te dai de gol, te balbai au uiti sa mai spui ceva.
Eu una, as renunta la CV, dar te-as baga intr-un tir de intrebari, fata in fata, sa vad cat stii si cum ma convingi ca acel job trebuie sa ti-l dau tie.

Pentru că e foarte greu să înșeli un expert HR la un dialog față în față.
În CV poți să scrii orice, dar un dialog direct nu îți va permite s-o mai dai pe după niciun corcoduș - se va vedea imediat ce fel de om ești, dacă te potrivești postului pentru care te-ai înscris (și nu „ai aplicat", că doar nu ai aplicat timbre pe pereți pentru asta) și altele.

Ca sa iti mai puna niste intrebari tampite si dupa sa nu iti dea job-ul.

Macar de ar chema la
interviu numai persoanele pe care le vor angaja garantat, ca sa nu mai manance timpul oamenilor degeaba.

Fiindcă nici tu nu ai angaja pe cineva doar în baza unei hârtii. Există probe de lucru.

Pana si vedetele de la Hollywood trebuie uneori sa participe uneori la auditii ca sa primeasca un rol.

Crezi ca esti mai tare decat Tom Cruise, vrei sa fii angajat fara sa te fi vazut nimeni la fata?

Pai în CV sta scris si cand ai lucrat ultima data, exp smd.
Deci cam tot ce este important de aflat despre angajat.

Nu serios, daca în CV minti atunci îți iei ramas bun de la interviu sau vei minti pana la sfarsit de tot.
Deci nu poti în CV sa minti si la interviu sa spui adevarul, altfel ai fi un om fara judecata.
Au existat atatia experti în ale investigatiei care nu au reusit sa rezolve un caz banal, doar nu o sa rezolve acestia..ma îndoiesc.

Crede-ma ca nu ai de raspuns la niste întrebari vrei sa fii milionar, ci chestii marunte, personale, care sunt specificate si în CV, iar altele care tin de viata ta intima si care nu au dreptul sa intre cu forta si sa caute raspuns la ele.
Am fost întrebat recent la un interviu daca sunt într-o relatie cu cineva, si alte chestii care tineau de intimitate. alal interviu.

În mare parte nu e vorba de a te prinde cu minciuna, ci mai mult de a vedea ce fel de om ești (cum te prezinți și cum știi să te vinzi), cât de pregătit ești (atât tehnic, cât și să cunoști detalii despre companie, domeniu și poziția pentru care candidezi) și cum te-ai integra în echipă, care se observă din ce fel de om ești.

În ce constă aceste probe de lucru?
Fii mai explicit daca se poate.

Una e cand vorbesti cu o fata online, alta e cand iesi la o intalnire.

Eu înteleg că auditiile sunt importante pentru față, atitudine, limbaj, dar nu înteleg de ce interviul este important pentru față, atitudine, limbaj.

Sunt unii care vin din medii ostile si nu au fost îndrumati sau nu li s-au oferit ocazia sa devina oameni educati, integri, acestia vor muri de foame?

Am înteles, deci eu cu sefu' de la birou stam la un suc si vorbim de-ale noastre, ce mai faci, cum o duci, ce pasiuni ai...
Adica nu conteaza experienta de munca, conteaza daca sefului îi place de tine.

Nici unui sef nu ii pasa de angajatii sai, e normal sa se poarte frumos si civilizat pentru ca asta inseamna sa fi un lider si un om integru, dar angajatii sunt niste numere, poti fi inlocuit in cateva secunde. Si eu am fost la sef acasa si l-am ajutat la betonat, descarcat din masina samd gratis, am stat la bere, dar la final cand mi-am dat demisia mi-a zis ca nu mai am ce cauta acolo, in loc sa imi spuna ca ma pot intoarce oricand vreau, asa cum mi-au spus alti sefi.

Sa înteleg ca exista pretentii la mijloc.
Atunci de ce nu sunt specificate de la început?
Da dl, vreau asta si asta de la tine ca, daca vrei sa fii angajat la mine, pe langa datele complete care sunt în CV.

Pot să fiu mai explicit, dar nu-mi consum energia aiurea cu un troll defect.

Pai înteleg si eu din moment ce nu ai argumente logice ca ceilalti colegi ai tai.
Pentru ce risipa de neuroni daca ei nu exista?

Deci pana la urma angajatorul urmareste acest obiectiv, sau mai multe se pare, limbaj, atitudine, si poate si fața atunci cand e nevoie ca cineva sa faca publicitate afacerii lui.

Dar chiar si asa, ai putea foarte ok sa dai impresie buna la interviu si dupa aceea sa nu. Ma rog.

Uite o alta perspectiva, cam toti oamenii ce au avut contribultii mari in societate, au fost, sunt, si vor fi introvertitii, practic ei fac lumea sa evolueaze, in schimb, ar fi penibil ca sa ii pui o intrebare unui introvertit si sa nu ii lasi minim 24 de ore sa analizeze ce raspuns sa dea, cum o rezolvi pe asta? sau mai mult, care nu comunica verbal, lucru ce iarasi il apreciez, comunicarea e un lucru foarte important in viata, dar partea verbala ar trebui sa fie eextirpata din societate.

Eu am o strategie simpla, nu prea ma uit in cv-uri decat chestii de baza, si la interviu le dau un mic test iq, cine trece e angajat fara cuvinte prea multe

Asa cum mi-a pus mie întrebari recent la un interviu de nu m-a mai placut nici cel rau.
Ai fost plecat în strainatate?
Da.
Cat ai stat acolo?
Un an si m-am întors dupa aceea.
Din ce cauza?
Probleme pers.
Ce problema?
De sanatate.
Aa.am înteles.
Si acum esti bine?
Da, sunt bine acum.
Ai prietena?
Nu, dar am pe cineva pe care o iubesc.
Unde?
Aici în Romania.
Si te-ai gandit sa îi marturisesti ca o placi?
Nu sunt pregatit.
Daca va refuza cat de afectat vei fi?
Îmi voi reveni probabil.
Am înteles.
În mintea lui era de fapt ca a înteles ca m-as putea gandi sa renunt la job-ul lui din cauza despartirii sau orice altceva legat de strainatate.
Mai bine taceam sau spuneam o minciuna.

Sa zicem ca eu as fi angajatul dvstra, ce întrebari mi-ati pune si la ce raspunsuri v-ati astepta?
Doar daca ai timpul si energia pentru unui "troll ca mine".
Interesanta oricum si strategia dta cu testul IQ, chiar nu am mai auzit-o pana acum.

CV-ul ala poate fi facut de cineva sa arate frumos. Dar cand te vede, nespalat, analfabet, sau din contra, atunci decide daca te angajeaza sau nu.

Niciuna, iti dau un test iq, (pentru un job tehnic evident, unde nu conteaza vorbaria prea multa), si daca treci, gata, intrii. sau poate intrebari punctuale de logica, geometrie, etc. de exemplu, spune-mi in 3 minute cate grade sunt intre limbile ceasului la ora 14:20, sau scrie o formula care sa explice procesele de transfer de caldura cand prajesti un snitel de pui dai prin ou si faina. (cu carti sau net in fata)

Sau daca nu e graba, dar asta n-am dat pana acum ca test: deseneaza-mi 3d in ce program vrei tu, un avion, cu tot ce e in el, cablu electric, izolatia cablului electri, fiecare surub, cu fiecare tesitura si cu numarul exact la filet. l-as lasa si o luna pentru asa ceva

Dar înseamna ca acest test IQ are legatura cu munca pe care o prestezi, prin urmare se cuvine ca cineva exp. sa si cunoasca treburile acelea.
Acest interviu îl caut de multa vreme si nu îl gasesc, ma refer modul cum este organizat el si cum functioneaza.
Nu întrebari despre relatia ta cu maica-ta sau orice alta întrebare incovenienta.

Imi amintesti de niste examene din tinerete. Ne lasau cu cartile deschise daca stiam de unde sa copiem. Asta insemna ca am trecut macat o data prin materie. Oricum, nu erau usoare deloc.

Nu cred că ai fost la multe interviuri, ca să te poți pronunța în privința asta. Pe de altă parte, mai are (mare) importanță și pentru ce post anume te-ai înscris (cum am spus deja mai sus). De acest lucru pot depinde multe dintre întrebările ce ți se vor pune.
Evident, contează și pregătirea celui care conduce acel interviu. Dacă e un specialist HR adevărat, sau dacă e un om obișnuit, fără vreo specializare specifică, ajuns prin forța împrejurărilor să fie patron și să fie nevoit să angajeze.

Da, ai dreptate, in legatura cu munca prestata. eu ma refer aici la joburi de calcule de inginerie in domenii de varf, sau in analiza de instrumente financiare, doua domenii ce nu prea ai treaba cu vorbitul si stai si calculezi toata ziua si faci rapoarte/lucrari