Hei.Cum aș putea proceda la un interviu de angajare în momentul în care mi se adresează întrebări legate de ultimul meu loc de muncă având în vedere că în actul de încetare scrie că eu lucram 8h cu un salariu mult mai mare față de realitate unde lucram 10 h cu un salariu apropiat de minimum pe economie.Ar trebui să mint noul angajator și să îi spun ce scrie acolo sau să fiu sinceră și să îi spun realitatea chiar dacă poate nu va înțelege/crede?

Spune adevarul, ca primeai sporuri banesti fiindca lucrai multe ore.

Nu este niciodată o idee bună să minți un potențial angajator. Bine, nu e o idee bună să minți în general.
Spune-i exact care este realitatea. N-are de ce să te judece pentru că ai lucrat în condiții mai proaste decât scrie în acte.
Apropo, de la fostul angajator ar fi trebuit să primești o adeverință de venit, care ține loc de carte de muncă. Acolo ce scrie?

În actul de încetare a contractului scrie că lucrai pe salariu mai mare decât cel trecut în cartea de muncă? Oh, sh--t!
Păi, intri la evaziune fiscală direct, dacă ai semnat...

Nu-l minți. Explică-i situația. Poate va înțelege și-ți va da salariu mai mare.
Of, măi copii măi...

Buna, salariul este confidential, nu ar trebui sa raspunzi la aceasta intrebare la interviu, iar daca totusi ii spui o suma, in nici un caz nu trebuie sa intri in detalii din astea. Probabil ca o sa te intrebe de ce ai plecat de acolo, gaseste si tu alt motiv, ca sigur sunt mai multe. Distanta fata de casa, mediul de lucru, programul...