Salut! Cine iti poate da o notă explicativă? Doar team- leaderii si directorii iti pot da o notă explicativă sau si altcineva iti poate da? Care sunt motivele pentru care ai putea primi o notă...? (mai mult)

Question

Salut! Cine iti poate da o notă explicativă? Doar team-leaderii si directorii iti pot da o notă explicativă sau si altcineva iti poate da? Care sunt motivele pentru care ai putea primi o notă explicativă?

Harfagre · Accepted Answer

Nota explicativă o dă subordonatul, nu șeful. Șeful o cere! :P

Dacă ai călcat pe bec la muncă, unul din șefi îți poate cere o notă explicativă. Asta însemnând că tu trebuie să explici în scris ce s-a întâmplat, urmând ca după aceea să fie luate măsurile corespunzătoare.

Nota explicativă trebuie să o scrii cu mâna ta, ca să nu mai poți pretinde ulterior că tu ai zis altceva. Există și o componentă psihologică în poveștile astea cu note explicative: se așteaptă din partea angajatului să-și dovedească disponibilitatea de a se conforma unor dispoziții și de a se încadra în ierarhia existentă.

Ulterior, în baza unui referat, se poate începe și o cercetare disciplinară împotriva angajatului respectiv. Dar nota explicativă nu poate ține loc de referat, nota explicativă poate opri lucrurile într-un stadiu în care să nu existe consecințe negative pentru angajat. Prin urmare, interesul tău, ca angajat, ar fi să dai nota explicativă, dar să scrii în ea doar ce te ajută pe tine să îți susții cauza.

Pe de altă parte, refuzul salariatului de a da o notă explicativă nu poate fi considerat abatere disciplinară, întrucât nota explicativă face parte din dreptul la apărare al salariatului, pe care acesta poate alege să nu îl exercite. Lucrurile astea s-au tranșat deja prin sălile de judecată, șefii tăi chiar trebuie să înceapă cu un referat, dacă vor o cercetare disciplinară. Altfel, nota explicativă e apă de ploaie :P

Mopmop · Answer

Poti cere si tu o nota explicativa de la un sef. Insa trebuie sa ai motive intemeiate si sa fii constient ca e prima si ultima pe care o ceri.
De cele mai multe ori insa doar tu trebuie sa o dai daca ai incalcat cumva regulamentele de ordine interioara...

Harfagre · Answer

Și care ar fi modul în care acel șef ar putea fi constrâns să dea o notă explicativă, în condițiile în care nici măcar subordonatul nu poate fi constrâns să o dea?

Mopmop · Answer

Eu nu zic sa constrangi pe cineva. Pur si simplu faci o cerere semnata datata si inregistrata la birou personal. Gen in atentia domnului x prin care ii expui problema. Specifici ca astepti raspuns in scris. Daca vine sau nu asta e alta problema. Ideea e ca si tu ai dreptul sa ceri note explicative asupra unor lucruri legate de munca, program, concediu etc.

Harfagre · Answer

Nu prea pare să fie același lucru. Una e să faci o cerere scrisă și înregistrată și altceva e să ceri cuiva o notă explicativă. Pe nota explicativă chiar scrie "notă explicativă" și implică niște raporturi de subordonare.

Mopmop · Answer

Ai dreptate. Insa raporturile sa fie oare doar sef /subordonat? Nu si invers? Daca sa zicem ai un sef care se poarta urat cu tine nu poti cere explicatii sefului lui superior? Nu stiu, intreb si eu.

Harfagre · Answer

Pe șeful direct îl poți raporta unui superior ("a raporta" e termenul din armată, nu știu cum se cheamă în viața civilă) dar nu poți cere explicații. Trebuie să ai o poziție de superioritate, ca să ceri cuiva explicații.

Presupun că împotriva unui șef se poate face o plângere, cred că așa se cheamă.

Mopmop · Answer

Sincer daca imi permiti nu ai dreptate. Asta ar insemna ca am un sef sau o sefa care isi bate ula de mine si eu ar trebui sa tac si sa inghit.

Harfagre · Answer

Am scris deja despre plângere, uite că mai scriu o dată :P

Mopmop · Answer

:))) esti belea omule. Pai si daca eu fac plangere, raspunsul poate fi considerat nota explicativa data de sef?:p

Harfagre · Answer

Fiecare document are numele lui oficial, nu le poți amesteca între ele. Răspunsul la plângere nu se numește "notă explicativă".

E posibil ca acel șef vizat de plângere să ajungă să dea și el o notă explicativă, dar aceea i-o va cere șeful lui, nu subordonatul care a făcut plângerea.

Mopmop · Answer

Ai dreptate.