Ai avut contract pe perioada determinata mai mult ca sigur. Dupa incheierea perioadei de 3 luni, fie ti se prelungeste fie ti se incheie contractul fara a fi necesar un motiv anume, angajatorul are dreptul asta, tu doar trebuie sa fii notificat.
Pe contract scrie perioada de proba 90 de zile la clauze
si in cazul concedierii scrie 20 de zile de preaviz pe care nu mi le-au acordat mi-au spus maine sa merg sa semnez lichidarea
Fara preaviz ei incalca contractul si te poti lua de ei dupa cu un avocat, maine nu semna nimic![odata ce ai semnat esti mancat/fraier] cere-le sa te instiinteze in scris cu numar de inregistrare asta e important.
Daca te trimit la plimbare tu ii cauti cu avocatul si depui plangere la AJOFM \/.
Sa le ceri foaie din care sa rezulte ca pe perioada lucrata ti-au platit contributiile, DUPA mergi personal si verifici la
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca carti de munca/somaj.
Is multi ce practica 3luni si urmatorul, nu platesc taxe, carti de munca inexistene, ultima tura de bani te poarta sau nu o mai platesc, s.s.m.d.p., fi cu ochii in 4 si calca-i in picioare.