In perioada de proba nu se acorda concediu, doar dupa aceasta si daca esti angajata definitiv.
Buna
Ai un exemplar al contractului, citeste-l si vezi ce este specificat referitor la concediu.
Eu am avut la primul job 3 luni, urmat de nederminat, pentru cele 3 luni am avut 5, 25 zile de concediu (21 anual supra 4).
Dar repet, depinde de contract, citeste-l atenta.
Bafta
Cer scuze, n-am vazut ca e perioada de proba, credeam ca e doar contract pe perioada determinata.
Probă, ne-porobă, eu știu că legea prevede clar că primul c.o. poți să-l iei abia după ce lucrezi 11 luni la firma respectivă.
Din cate stiu eu poti avea dretul la concediu doar dupa ce ai implinit un an de la angajare.