In perioada de proba nu se acorda concediu, doar dupa aceasta si daca esti angajata definitiv.
Buna
Ai un exemplar al contractului, citeste-l si vezi ce este specificat referitor la concediu.
Eu am avut la primul job 3 luni, urmat de nederminat, pentru cele 3 luni am avut 5, 25 zile de concediu (21 anual supra 4).
Dar repet, depinde de contract, citeste-l atenta.
Bafta
Cer scuze, n-am vazut ca e perioada de proba, credeam ca e doar contract pe perioada determinata.
Probă, ne-porobă, eu știu că legea prevede clar că primul c.o. poți să-l iei abia după ce lucrezi 11 luni la firma respectivă.
Din cate stiu eu poti avea dretul la concediu doar dupa ce ai implinit un an de la angajare.
3keen întreabă: