Daca lucrezi maxim 6 ore/zi este bine! Conform legii, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate ai dreptul si la o pauza de masa de cel putin 30 de minute. In plus, tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare.
Spor la munca!
La 15 ani e mai mult decat de bun simt. Uneori se mai da bacsis de la clienti, in special daca te vad asa mica.
Aoleuuu! ---- angajatorul tau incalca legea si risca sanctiunea legii, respectiv o amenda(10.000-15.000 lei ) sau o pedeapsa cu inchisoarea (in functie de gravitatea faptei sale). Iata ce spune legea, repectiv Codul muncii :
Art.112
"În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână. "
Art.124 :
Tinerii în vârstă de până la 18 ani nu pot presta muncă suplimentară
Art. 128
(1) Tinerii care nu au împlinit vârsta de 18 ani nu pot presta muncă de noapte.
Articolele din lege (Codul muncii ) le poti vedea in link-ul :
http://www.avocat-dreptul-muncii.eu/codul_muncii_2018.php#21)
p.s. Vezi, mai pe intelesul tau : https://www.avocatnet.ro/......C4%83.html
anonim_4396 întreabă: