Daca la un interviu pentru angajare vi se pune intrebarea:
"Ce faci daca la servici ti se cere sa faci ore suplimentare, apoi primesti un telefon in care ti se spune ca e nevoie de tine acasa urgent?" ce ati raspunde?

Familia inainte de toate

Familia pe primul loc, de accord cu morfeo.

Evident că munca nu e mai importantă decât familia, iar să zicem că lucrezi la un restaurant, ți-ai terminat tura, dar e nevoie de tine pentru ore suplimentare, nu sunt obligatorii, dar sunt plătite, brusc primești un telefon că ți-a murit o rudă apropriată. Ce faci? Rămâi la munca pe care nu ești obligat contractual să o prestezi sau pleci? Evident că răspunsul e simplu, pleci, întrebarea mai bună e, este angajatorul așa de imbecil să nu îți înțeleagă situația, și să nu înțeleagă conceptul de "ore suplimentare"?

Daca problema de acasa este grava, as comunica conducerii problema din familie si faptul ca nu pot sa mai stau la ore suplimentare.

Pentru un simplu apel de genul "hai acasa puiule, fiindca mi e dor de tine", as comunica familiei ca vin dupa ce termin la munca.

Esti sigur ca raspunsul asta te-ar ajuta sa obtii postul? Nu e vorba de ce ai face in realitate ci de ceea ce ar da bine in fata intervievatorilor.

Daca eu ti-as zice tie ca pui de luni de zile doar intrebari idioate, ce ai raspunde?

Nu cred ca este vreun angajator care sa creada ca ramai la munca daca cineva din familie iti ajunge de urgenta la spital spre exemplu... sa fim seriosi, nici nu as vrea sa lucrezi la o asemenea companie. Ca la urma urmei la un interviu si tu isi faci o impresie despre angajator nu doar invers

Poate să mă dea și afară de la muncă, plec și în echipamentul de serviciu.

Daca angajatorul te respinge FIX pentru motivul asta, atunci nu merita sa lucrezi cu un om lipsit de empatie si care vrea sclavi, nu oameni. Pe ideea,, ba, indiferent ce s-ar intampla cu tine sau in viata ta, tu vii aici si muncesti, sa-ti fie clar". Eu chiar m-as bucura sa fiu respins si mi-as vedea de treaba.

Răspuns.
Aș întreba acasă care este natura urgenței, dacă nu se poate rezolva fără mine, aș căuta soluții pentru cei de acasă să rezolve fără mine și apoi aș decide dacă rămân la serviciu sau nu.

Depinde daca ma duc la interviu sa mint sau sa fiu sincer. Daca sunt chirurg sau lucrez la o centrala nucleara, normal ca familia trebuie sa inteleaga si sa astepte. Se presupune ca familia, orice s-ar intampla, NU MA DERANJEAZA la munca. Daca lucrez undeva unde nu e nici un bai daca plec, plec. Intrebarile cu ore suplimentare sunt de tot ***. Eu as pleca de la interviu instant cand ma ia cu de-astea. Bai, orele suplimentare denota ca firma are un manager de **** care nu e in stare sa utilizeze cum trebuie resursele umane aflate la dispozitie sau nu e in stare sa obtina de la superiori resursele necesare pentru a avea suficienti oameni care sa acopere nevoia de forta de munca.

Iti bagi ceva in ele de ore suplimentare. Nu poti sa pui serviciul inaintea familiei, sau a oricaror alte urgente si probleme personale. Si nu trebuie sa te justifici in fata nimanui, daca vrei/trebuie sa pleci pur si simplu spune ca trebuie sa pleci si gata.

As raspunde scurt si la obiect: "plec acasa." Daca angajatorul se asteapta la alt raspuns, si are impresia ca as pune serviciul pe primul loc, atunci s-o angajeze pe ma-sa.

Dar daca primesti de la angajator o intrebare absurda, nu e mai bine sa ii spui parerea ta adevarata? Eu as merge pe sinceritate, ca sa ii fie clar ca nu am de gand sa fiu sclavul lui. Chiar si cu riscul de a nu obtine postul.

Pana la urma asta e cel mai normal lucru care trebuie facut. Daca tu ii raspunzi ca stai indiferent de ce s-ar intampla, poate ca angajatorul te-ar considera o persoana falsa

Ți s-a pus această întrebare?

Ma duc acasă, dacă este urgent. Normal.

Eu as zice ca rogi un coleg sau colegii sa iti preia din treaba.

Daca ti se spune ca nu ai colegi, intrebi si tu, dar salariul?

L-as intreba pe cel/cea care imi face interviul xe ar face in aceasta situatie, spunand ca i-as urma exemplul.
Cum vine intrebarea asta la Dragoste si Sex?