Salut TPU! Acum o saptamana am scris aici despre problemele care au aparut la locul meu de munca. Ieri am primit din partea directorului companiei o notificare de incetare a contractului de munca, pe motiv ca,, nu m-am ridicat la nivelul cerintelor si atributiilor din fisa postului,,, intrand in vigoare incepand de azi.
Ceea ce mi se pare cel mai interesant, este ca si directorul si ceilalti sefi din cadrul companiei (de pe alte departamente) fac presiuni (prin telefoane si mesaje oarecum disperate la adresa mea) sa vin numaidecat sa semnez acel act si sa recunosc oficial ca au dreptate, adica ca nu am fost bun de nimic, lucru pe care nici intr-un caz nu sunt dispus sa il admit (si cei ce vor citi detalii despre problema mea vor intelege de ce).
Intrebarea este de ce sunt atat de disperati acesti patroni sa vin sa semnez acel act (de concediere) si cum ma sfatuiti sa procedez in acest caz?
Multumesc anticipat!
DAU FUNDA!

Dacă postul ăsta de muncă contează așa de mult pentru tine.
Vorbește cu avocat și caută să-i dai in judecată pentru descriminare și concediere ilegală. Cere o despagubire imensă pentru traumele pe care le trăiești impreună cu famila ta datorită lor.
Nu semna contractul ăla. NIMENI nu te poate obliga să semnezi ceva cu ce nu ești de acord

Păi, vor doar să iei la cunoștință decizia lor, iar tu te faci că plouă. Totuși, ar putea să îți trimită pe e-mail decizia, și s-ar termina circul. Nu sunt obligați să te mențină pe post dacă nu corespunzi. Momentan, aici nu avem decât versiunea ta, nu și a lor.
Dacă te simți un angajat neîndreptățit, dă-i în judecată.

Postul in sine nu are valoare pentru mine.
Problema mea este ca de cand sunt angajat aici, si-au batut joc de mine in cel mai grosolan mod, fiind angajat cu promisiunea ca voi ocupa un post la o data anume ( care a trecut ), am fost angajat pe un alt post provizoriu ( cu carte de munca ). In scurt timp, fiind mutat de pe postul ala pe alt post care nu avea nicio legatura nici nu postul promis, nici cu cel provizoriu. Nu mai zic si de alte detalii, care ar face orice om sa se simta calcat in picioare, iar in final, mi se comunica decizia de a fi demis. M-am gandit sa ii dau in judecata, existand multe articole din codul muncii care indiscutabil ii incrimineaza, dar ma intreb, care este probabilitatea ca eu, un om simplu, sa castig impotriva unei firme, a carei propietar este un om celebru din Romania, care are si foarte multi bani?
Intr-adevar, simt ca onoarea si demnitatea mi-au fost calcate in picioare, dar acum sunt in situatia de a alege sa imi incerc norocul in tribunal, sau sa las situatia asa cum este, adica sa nu mai fiu eu, acceptand sa raman umilit.

Aș este cănd lucrezi pentru altcineva decăt tine insuți. Peste tot este la fel. Eu n-am găsit nici un loc de muncă in care să fiu tratat așa cum vreau eu.
Lucrez pe firma mea și de unul singur de 20 de ani.
Mă premiez de unul singur. imi dau bonusuri cănd vreau, Imi iau liber dacă afară bate văntul. Fac ce vreau, cănd vreau, căt vreau.

Nu face nimeni presiuni cu tine, doar te-au anunțat că ai de semnat ceva.

Probabil ai avut contract de munca pe durata determinata. Daca e asa atunci trebuie sa-ti plateasca salariile pana la expirarea lui.
Poti oricum sa-i dai in judecata. Daca castigi te reincadreaza si iti platesc si salariile restante.
Nu semna nimic. Ei trebuie sa-ti elibereze decizia.

Nu semna nimic. Pierzi niste drepturi daca accepti si ei ies astfel mai ieftin.

Contractul este pe perioada nedeterminata.

Nu semna nimic. Solicita sa-ti trimita documentul pe e-mail si mergi cu el la un avocat.

Daca ai contract pe termen nedeterminat, atunci atat tu, cat si angajatorul poate initia desfscerea contractului de munca, cu preaviz.
Asta inseamna ca, nu trebuie nici o explicatie din partea partii care renunta.
N-ai decat sa semnezi decizia de concediere pentru luare la cunostinta, dar angajatorul va trebui sa te plateasca pe perioada preavizului. Tu - in acel termen - iti poti cauta alt loc de munca.