Codul Muncii: http://p.pw/bajAcn
Art. 13. [capacitatea juridică a salariatului]
(1) Persoana fizică dobândeşte capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani.
(2) Persoana fizică poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea şi pregătirea profesională.
(3) Încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă.
(4) Încadrarea în muncă a persoanelor puse sub interdicţie judecătorească este interzisă.
(5) Încadrarea în muncă în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se poate face după împlinirea vârstei de 18 ani; aceste locuri de muncă se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.
Art. 109. [durata normală a timpului de muncă]
(1) Pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână.
(2) În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână.
Răspunde
Ordonare:
Cronologică
Fara carte de munca, unii te angajeaza si de la 12.
Deci da, te poti angaja, dar nu o poti face profesional, la nu stiu ce firma, si din moment ce nu ai carte de munca, cel care ti-a dat job-ul poate sa te fenteze si sa te lase neplatit.
Răspunde
Desigur. Mai ales in perioada de vara, majoritatea restaurantelor, cafenelelor, etc. angajeaza adolescenti. Acum depinde si la ce te pricepi. Daca ai facut ceva de contabilitate poti face si practica si te mai si platesc. Si eu m-am angajat la un restaurant drept ospatar si am salariu de 900 lei pe luna. Pana la sfarsitul verii strangi ceva bani, deci chiar iti recomand sa iti cauti un mic job. (poti incerca si la kfc, au salariul de 900 ron si lucrezi 6 ore pe zi din cate stiu)
Nu, legea spune ca orice persoana trebuie sa fie majora pentru a se angaja. 
Poti munci legal de la varsta de 16 ani. Prin derogare, se accepta si varsta de 15 ani la angajare, daca exista incuviintarea parintilor.
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
