Da, un angajator poate avea acces în REVISAL (Registrul electronic de evidență a salariaților), însă acest acces este limitat la informațiile referitoare la angajații săi.
REVISAL este o bază de date administrată de Inspecția Muncii, în care sunt înregistrate toate informațiile legate de contractele de muncă ale salariaților din România.