Necunoașterea regulilor nu te scutește de respectarea lor.
Asumă-ți ce ai făcut și pe viitor ține-te de treabă cât ești la job (chiar și în timpul pauzelor - tot la job te afli!).
Depinde de politica fiecarei firme. Mai sunt soferi de tir care fac tik tok si nu au probleme. Poti sa te angajezi la alta firma
Mi-am dat seama, dar ce nu inteleg e ca mai sunt soferi de autobuz care e viral in uk si face tiktokuri cu autobuzul si nu l-a dat afara, pe mine m-a dat din prima zi.
Lucram la eddie stobart mai exact... am ramas surprins cand a zis ca trebuie sa ma dea afara, pentru ca mie sincer mi-a placut la ei, sunt dezamagit total...
Pentru ca fiecare firma are propriile reguli. Sunt unii patroni care vad tiktok ca reclama moca sau nu le pasa. Dar altii o pot vedea ca bresa de contract, sau ca atragi pareri negative si patezi imaginea firmei.
Pai cum imi explici ca fetele alea doua pe tir de 2 3 ani fac tiktok si nu au fost date afara? si sunt foarte cunoscute
Asta mi-a zis si mie, mi-au zis ca lea placut cum am lucrat la ei, ca niciodata nu au avut vreo problema cu mine, dar din cauza tiktokurilor trebuie sa ma daie afara.
Nu ai voie sa postezi clipuri in care apare un brand care nu si-a dat acordul.
A procedat corect firma, probabil in regulamentul lor intern ori in contractul colectiv de munca se specifica lucrul acesta.
Nu stiam ca nu am voie sa postez brandul, dar asta e...
Pai tu crezi ca in contract scrie sa nu pun clipuri cu firma lor?
Sa iti fie invatatura de minte. Ai semnat un contract de munca. Cred ca in el se afla o clauza de confidentialitate care te obliga sa nu spui nimanui de la salar pana la orice detaliu legat de munca ta propriu zisa.
Bine ai venit in UK tara unde chiar au legi si reguli si surpriza 90% din oameni le respecta!
De asta nu prea este spaga, nu ard spitale, nu mor cu zecile in accidente de munca, la job centre esti tratat ca un OM etc.
Multi dintre noi aducem Romania dupa noi in UK... ceea ce ne face sa avem cate un soc ca cel descris de tine.
90% din oameni le respecta? Pai aproape toti colegii mei fac liveuri pe tiktok si Facebook conducand problema e ca ei nu su devenit virali, eu in schimb am avut 300.000 de vizualizari. Si eu stiu si pe altii care tot sunt virali dar nu au fost dati afara. Oare de ce?
Totusi, cat castigai la ei? Poate in alta parte vei castiga mai mult si vei avea oportunitati mai multe.
10.50 lire pe ora, oricum poate e mai bine, acum am facut si eu un pic de experienta si pot sa lucrez pentru bani mai multi
Nu e normal ca te-a dat afara, si daca se vedea firma ce? Nu vad unde e problema, ca doar nu vorbeai negativ de firma.
Regula mi se pare tampita, si daca are telefon in timpul pauzei ce? In pauza are voie sa faca ce vrea.
Iar asta cu necunoasterea regulilor nu te scuteste de respectarea lor, e o prostie, pai daca nu cunosti regulile, de unde sti ce sa respecti?! Ma refer la reguli de nisa, nu alea ca sa nu treci pe rosu, sa nu furi, sa nu omori, ca alea le sti de la sine, e altceva.
Trebuia la angajare sa ti se prezinte regulile, sa le iei la cunostinta, altfel nu ai ce respecta.
Nu poti respecta ceva ce nu cunosti, e absurd.
Nu am vorbit niciodata urat de firma, problema e ca lumea care vedea clipu vorbeau urat de firma, in comentarii, si poate de asta m-au dat afara
Aici ai dreptate, dar si lumea de ce vb urat de firma? Ce motive aveau?
Lumea vorbeste urat de firma pentru ca firma la care am lucrat plateste cel mai putin
Pai f bine au facut atunci ca au vb urat! Bine ca le face reclama proasta, dar ar trebui sa zica si de ce, sa zica ca plateste prost sa stie toti.
Pai toata lumea stie ca firma asta plateste cel mai prost, si la menegerul meu nu ia convenit ce comentarii imi lasau oamenii pe tiktok...
Pai sa lase comentarii si mai multe acum, zi-le ca te-a dat afara sa fie si mai tare agresiunea comentariilor la aceasta firma! Publica pe unde poti, fa-i da cacao, ca asa merita.
In nici o firma din lume nu ai voie sa filmezi sau sa postezi online ce se afla acolo, fiindca poti fii data in judecata, pentru incalcarea contractului si expunerea ilegala a locului de munca.
Vezi ce se intampla cand nu citesti contractul de munca, ca ai fii stiut ce nu ai voie sa faci.
In ce priveste folosirea telefonului la servici, da, au iarasi dreptate. Daca erai in pauza cu siguranta nu venea nimeni dupa tine sa vada ce faci, dar erai in timpul programului si te-a prins, odata ce stiu ca erai pe tiktok.
Asa-i in occident, nu respecti regulile contractuale, esti dat afara.
AndrewTate7789 întreabă: