Corect nu este, intr-adevar! Normal toate indatoririle si obligatiile angajatului trebuie specificate in clar, sau in cazul in care sunt, asa cum spui tu, enumerate in regulamentul intern, ar trebui o specificare de genul "si alte indatoriri, conform regulamentului de ordine interioara". Acel "si altele" este interpretabil si este bine sa te feresti de genul asta de formulari, mai ales cand este vorba de documente cu valoare juridica, cum este C.I.M. (fisa postului este parte integranta din C.I.M.).
Buna intrebare, dar pusa intr-un loc in care nimeni nu te poate ajuta. Intreaba-ti angajatorul!
Angajatorul are obligația de a explica "si altele" din contract, conform legii.
Ma ales daca sunt clauze "ascunse".
De exemplu, in Romania nu mai stiu cum aveam trecut pe fisa postului, dar in Germania nu am deloc : "si altele".
Totul, pana la ultimul amanunt este detaliat intr-un subpunct al contractului; atat obligatii si indatoriri cat si drepturi.
Inclusiv egalitatea intre sexe, pastrarea curata a spatiului de lucru,,
confidentialitatea informatiilor si a documentelor, "datul la colege",... de toate pentru toti.
Adica şi alte chesti alte obiecte alte lucruri materiale si alte glume pentru asta e folosit termenul "altele"
Tiopevuz întreabă: