Se stinge de la sine. Dai prea multă importanță situației, deci și tu contribui la înrăutățirea ei.
Ești ca angajații din Mega care pun marfă în rafturi și la casă când sunt mulți cumpărători.
Ea e șefa, tu ești subalternul. Și trebuie să te comporți ca atare.
Dacă te pune să stai degeaba, asta faci. stai degeaba.
Ești obligat să faci ce ți se spune, atât timp cât ceea ce ți se spune să faci, nu depășește limita contractului de angajare.
Dacă s-a dat la tine, ți-a făcut propuneri indecente sau consideri tu că ești hărțuit îi poți face plângere. Scrisă. Verbal e egal cu zero de multe ori.
(Dar ai grijă că hărțuiala va trebui să o exemplifici și explici exact. Cu punct și virgulă. Nu să spui că îți zâmbește și tu consideri că dacă îți zâmbește înseamnă că se dă la tine. Nu merge așa.)
Fii foarte atent că unii angajatori preferă să rezolve problemele, punând pe liber pe cei care provoacă agitație, comentarii și gălăgie, fără să analizeze prea mult situația. Dacă șefa e mai folositoare în firmă decât tine, tu vei fi cel care va zbura pentru închiderea conflictului. Așa că, analizează bine înainte să te "manifești".
Tu vezi-ti deetreaba si munca pentru care esti angajat, ca ai gura cam mare si risti sa ramai fara munca. Chiar nu te priveste pe tine daca se intelege bine cu barbatesu sau cu nu, chiar nu-ti trebuei sa o urmartesti pe Fb mai ales ca afirmi ca nu ai fi obsedat de ea. Deci, ciocul mic si vezi-ti NUMAI de viata ta, fara sa o mai comentezi pe sefa la nimeni!
Nu uita ca ea iti este sefa si tu subalterns i iti poate da un sut in dos, cand are ea chef.
Cere sa fii mutat pe tura inversa cu sefa si evita cu orice pret sa o mai comentezi colegilor, ca toti ii vor spune, fiindca toti se pun pe bune cu sefii.
Sefa ta are chef de ciocaneala..vezi pana unde duce nebunia asta a ei,si daca te duce undeva unde sa o babardesti, nu o ierta, arde-o calumea, ca doar asta cauta, o avetura. dupa va deveni iar ca un sef adevarat si va tine de barbatul ei.
AlexiaIordache întreabă: