Da. Peste tot in lume. Acum nu exista perioada de proba ci contract pe durata determinata. Uite aici: http://www.avocatnet.ro/......este.html. Daca ai probleme fa sesizare in justitie deoarece problemele de munca sunt scutite de taxa judiciara si taxa de timbru'. Poti sa incepi prin a reclama la ITM (inspectia teritoriala a muncii). Daca nu se iau masuri scrii la minnisterul muncii. Eu l-am bagat in faliment pe un patron cu 250 de angajati pe chestia neplatii salariului.
Da. Daca accepti un post unde angajatorul incearca sa nu te plateasca pentru munca depusa, pe motiv ca esti "de proba", spune-i ca nu facu munca voluntara. Si renunta urgent la acel job.
Daca nu te pricepi de ce nu taci?
Daca taceai filozof ramaneai!
Da sigur ca se plateste! Peroada de proba poate fi de pana la 90 de zile! La angajare trebuie neaparat sa semnezi contract de munca, iar angajatorul sa trasmita, cu cel tarziu o zi inainte de a incepe lucru (online sau personal discheta ori stic), Revisal-ul la ITM. Printr-un simplu telefon la ITM poti afla daca contractul tau de munca a fost trasmit in revisal. Trebuie de asemena sa ai un contract de munca acasa. Atentie daca vine ITM-ul si descopera munca fara forme legala sanctioneaza si muncitorul nu numai patronul!
catalin542000 întreabă: