Salariatul are dreptul la min.20 zile de concediu de odihna/an o data cu incheierea contractului de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Prin urmare, poti sa iti iei concediu de odihna chiar si dupa 2 saptamani de la angajare--- in acest caz ai dreptul la 1 zi de CO.
In general, angajatorul spune salariatului la cate zile de concediu are dreptul in functie de perioada lucrata intr-un an calendaristic. Asadar, pentru cele 7 luni lucrate, angajatorul iti va comunica numarul de zile la care ai dreptul.
Multumesc Alessia...
Cu placere!
Eu stiam ca trebuie sa treaca un an, ca sa iti poata calcula zilele de concediu de odihna platit. Acum depinde si cat de intelegator e contabilul sau cine se ocupa la voi de asta.
Nu, odata ce au trecut 6 luni poti face o cerere pentru concediu.
Click aici
NitaLoredanaFlorentina întreabă: