Depinde de faptul daca contractul individual de munca este pe perioada determinata (pana in 11 septembrie sau o data anterioara) sau este pe perioda nedeterminata.
Daca este pe perioada determinata contractul se incheie, de drept, la data prevazuta si nu trebuie sa respecti nici un preaviz.
Daca este pe perioada nedeterminata atunci va trebui sa te intelegi cu angaatorul, acesta poate renunta la perioada de preaviz. In caz ca nu renunta si nu te duci la lucru in perioada de preaviz atunci iti poate desface disciplinar CIM, pe motiv de absente nemotivate.
Este contract determinat pana în 11 septembrie? Dacă e asa acesta încetează fără preaviz în data scrisa în contract.
Daca este nedeterminat atunci da trebuie un preaviz de câteva zile.
Deci verifica bine contractul și vezi ce scrie pe el.
anonim_4396 întreabă: