Nu este legal, angajatorul trebuie sa respecte legislatia muncii, respectiv Codul muncii, regulile de protectie si sanatate, inclusiv contractul individual de munca.
Sustin ceea ce spune Ioandelasal care este specialist, dar cred ca cineva trebuie sa certifice ca esti bolnav. Asa incat, desi spusa urat, decizia de a chema un medic si a permite plecarea doar a bolnavilor reali, este corecta. Mai ales ca colectivul este atat de rau si nu tine locul unui coleg bolnav (lucrez de 15 ani, niciodata nu s-a intamplat asa ceva, toata lumea a fost bucuroasa sa preia atributiile unui coleg bolnav, chiar daca asta a insemnat uneori sa munci de la 6 dimineata la 9 seara)