Sigur ca poate si nici nu se considera schimbarea locului de munca, avand in vedere ca este in aceeasi localitate, esti pe aceeasi functie si acelasi salariu.
Firma are dreptul să-și organizeze activitatea cum și unde vrea, așa cum și tu ai dreptul să-ți dai demisia dacă nu-ți convine unde te-a mutat.
Acum ce vrei, să decizi tu unde să-și facă firma sedii și cum să-și distribuie angajații?