Bună seara, am o mica nelămurire.
În data de 15.06. 2020 m-am angajat iar în data de 06.05. 2021 am demisionat la fostul loc de munca și în data de 20.05. 2021 m-am angajat în alta parte, in cazul în care în următoarele luni raman însărcinată, mai beneficiez de acele drepturi/indemnizații?
Mulțumesc!
Ordonare:
După relevanţă
Da, o sa beneficiezi, dupa caz, de toate concediile medicale si indemnizatiile aferente, inclusiv de concediul si indemnizatia de maternitate (prenatal si postnatal), conform OUG 158/2005 si de concediul si indemnizatia pentru ingrijirea copilului, conform OUG 111/2010.
RăspundeÎți mulțumesc frumos pentru răspuns!
Răspunde
Scuze ca te mai deranjez cu o întrebare.
Sti cumva și cât la suta din salariu o sa iau pentru indemnizații sau concedii?
Mersi mult!
Procentul este diferit, in functie de concediu si natura acestuia.
Pentru concediile medicale citeste OUG 158/2005, cu md. si compl. ulterioare.
Pentru ingrijirea copilului indemnizatia lunara este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului. Cuantumul minim al indemnizaţiei lunare nu poate fi mai mic decât 1.250 lei iar cuantumul maxim nu poate depăşi 8.500 lei.
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
