Bună seara, am o mica nelămurire.
În data de 15.06. 2020 m-am angajat iar în data de 06.05. 2021 am demisionat la fostul loc de munca și în data de 20.05. 2021 m-am angajat în alta parte, in cazul în care în următoarele luni raman însărcinată, mai beneficiez de acele drepturi/indemnizații?
Mulțumesc!

Da, o sa beneficiezi, dupa caz, de toate concediile medicale si indemnizatiile aferente, inclusiv de concediul si indemnizatia de maternitate (prenatal si postnatal), conform OUG 158/2005 si de concediul si indemnizatia pentru ingrijirea copilului, conform OUG 111/2010.

Îți mulțumesc frumos pentru răspuns!

Scuze ca te mai deranjez cu o întrebare.
Sti cumva și cât la suta din salariu o sa iau pentru indemnizații sau concedii?
Mersi mult!

Procentul este diferit, in functie de concediu si natura acestuia.
Pentru concediile medicale citeste OUG 158/2005, cu md. si compl. ulterioare.
Pentru ingrijirea copilului indemnizatia lunara este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului. Cuantumul minim al indemnizaţiei lunare nu poate fi mai mic decât 1.250 lei iar cuantumul maxim nu poate depăşi 8.500 lei.