Buna seara,
Va rog sa ma ajutati cu raspunsuri la situatia urmatoare.
Am fost angajata pentru doua saptamani la o firma unde chiar am avut la inceput o dorinta mare sa uit problemele de tot felul si sa ma dedic acestui loc de munca (ca sa pot sa imi fac viata).
Chiar ma acaparase, insa am "picat" la capitolul practica in ceea ce priveste punerea in comportament ce nu avem voie sa facem la acea firma. Acum se poate intelege ca am spart o banca sau nu stiu ce gravitate.
Eram foarte implicata si am aratat interes, insa am gasit multa invidie si nu ma lasau sa imi fac treaba corect la un moment dat.
Jucau bambiliciul cu mine (cu mintea mea), desi eu le spusesem ca sa fie mai maleabili, pentru ca este ceva nou pentru mine. Ma adaptez conform situatiei, atat a lor, dar vreau sa tin cont si de mine.
Mai exact, nu ai voie sa consumi nimic din firma, insa colegii (inclusiv managerii), incalcau cele spuse la contract. Au incercat sa ma manipuleze, au incercat sa ma induca in eroare cu niste situatii si nu am acceptat. Am refuzat frumos, dar degeaba.
La un moment dat, acele produse expirau la scurt timp si am intrebat unde ajung acele produse. Ajungeau la gunoi. Am preferat sa le consumam noi. Dar am fost acuzata ca eu am incalcat regulile.
Ma obligau sa fac unele lucruri (ca sa aiba dovezi ca eu sunt o persoana nu tocmai ok).
Le-am spus ca ma pot adapta in timp, insa am nevoie de timp, de integrare.
Ceva nu a fuctionat. Ideea este ca desi eu am lucrat 40 ore pe saptamana/8 ore pe zi/doua zile libere, m-am trezit cu persoana de la Hr ca imi spune sa aleg intre o zi libera fara plata sau o zi de co, platita (ca sa-i dea ei pontajul pe luna noiembrie), pentru ca nu am fost angajata de la inceputul lunii noiembrie. Cu precizarea ca au ei o platforma care implica unele situatii de genul.
Eu nu am fost de-acord si le-am precizat ca nu este vina angajatului ca nu le dau lor zilele lucratoare la pontaj si sa implice astfel de sugestii angajatului.
Am plecat de la ei nu doar din pricina acestei situatii, ci si din cauza unor acuze nereale (aici poate va puneti intrebari. Mai este vorba aia: "oaia nu-și schimbă pielea, chiar dacă câteodată lupii se ascund sub ea").
Eu pe intai decembrie, am plecat de la ei lasandu-le verbal cat si mesaj scris pe whatsapp, ca nu am sa semnez nimic si ca sa se spele cu prostiile lor si asa eram in probe, iar incheierea contractului meu de munca se face cu o notificare.
Astazi, in doisprezece decembrie, am aflat ca inca am contractul activ la ei.
Ce inseamna asta pentru mine, daca eu nu mai lucrez la ei, dar contractul meu este activ?
Eu bani de la ei vad doar pentru perioada in care am lucrat.
Vreau raspuns clar si nu unul din auzite.
Astazi am sunat de cateva ori ca sa pot sa primesc un raspuns clar la ceea ce eu le-am sugerat. Pentru sanatatea mea mintala, vreau sa inchei orice legatura cu ei si astept actele la adresa din CI.
Raspunsul directoarei a fost ca nu a avut persoana la munca, cea care se ocupa de aceste acte. Ca a fost internata si bla bla bla (fiind o firma mare).
Va rog, am nevoie de un raspuns. Ce imi puteti spune despre situatiile acestea?

Pentru a răspunde la o întrebare trebuie să ai cont pe TPU.ro

Logare cu email şi parolă

Creare de cont nou

Logare cu Facebook