Da, este legal, daca postul tau de lucru ti-a atribuit calitatea de gestionar.
In perioada de proba poti sa-ti dai demisia fara nici o problema, cu o simpla notificare. Angajatorul trebuie sa-ti plateasca pentru perioada lucrata, zilele aferente de concediu si sa-ti restituie garantia, bineinteles daca n-ai produs vreo paguba.
Multumesc pentru promptitudine si profesionalism.
Voiam sa va mai intreb, daca refuza sa imi plateasca zilele de concediu, ce pot face? prin ce fel de cerere pot cere plata restului de salariu, a zilelor de concediu si restituirea garantiei?
Daca nun esti platita poti da in judecata angajatorul.
Vezi ca nu poti primi compensarea in bani a intregului concediu anual, ci doar a zilelor aferente perioadei lucrate, pentru 2 luni vor fi cca 3-4 zile, depinde cat concediu anual era trecut in contractul de munca.
Multumesc mult pentru tot!