Da, este legal, daca postul tau de lucru ti-a atribuit calitatea de gestionar.
In perioada de proba poti sa-ti dai demisia fara nici o problema, cu o simpla notificare. Angajatorul trebuie sa-ti plateasca pentru perioada lucrata, zilele aferente de concediu si sa-ti restituie garantia, bineinteles daca n-ai produs vreo paguba.
Voiam sa va mai intreb, daca refuza sa imi plateasca zilele de concediu, ce pot face? prin ce fel de cerere pot cere plata restului de salariu, a zilelor de concediu si restituirea garantiei?
Daca nun esti platita poti da in judecata angajatorul.
Vezi ca nu poti primi compensarea in bani a intregului concediu anual, ci doar a zilelor aferente perioadei lucrate, pentru 2 luni vor fi cca 3-4 zile, depinde cat concediu anual era trecut in contractul de munca.