Bună ziua, angajatorul îmi poate muta zilele muncite în weekend care sunt plătite 200% în zille lipsa din săptămâna urmatoare care sunt plătite normal?

Nu se poate face aceasta in mod legal, avand in vedere ca nu se platesc egal si, oricum, nu poti schimba zilele muncite cu altele in care n-ai muncit.
In cazul expus doar se pot acorda zile libere in cursul saptamanii pentru zilele muncite in zilele libere.

De exemplu în cazul meu am lucrat 8 zile în cursul săptămânii luni - vineri, luni - miercuri și 2 zile în weekendul dintr-e aceste 2 săptămâni, joi am avut o problema am anunțat în ziua respectiva înainte sa intru la lucru ca nu pot sa vin și la salariu am aflat ca mi-au luat o zi de weekend și mi-au pus-o în ziua de joi și mi-au plătit-o ca o zi normala. Practic eu am muncit 10 zile din care 8 în regim normal și 2 în regim de week-end plătit cu 200% și pe fluturaș m-au plătit 9 zile în regim normal și 1 de week-end.

Menționez ca sunt angajat de pe 17 și nu cred ca am făcut zilele de munca necesare pentru a acumula 1 zi de concediu și am contract determinat de 1 luna jumate.

Nu, asa ceva este ilegal si nu se poate face asta.

Da ziua lipsa mi-a plătit-o normal adică am avut 1 zi libera și plătită normal dar eu pe o sâmbăta adică 8 ore de week-end câștigăm 200%, eu cred ca trebuia sa mai îmi plătească pe sâmbătă 4 ore 200% sau sa mai am inca 1 zi libera si plătită normal...

Da ziua lipsa mi-a plătit-o normal adică am avut 1 zi libera și plătită normal dar eu pe o sâmbăta adică 8 ore de week-end câștigăm 200%, eu cred ca trebuia sa mai îmi plătească pe sâmbătă 4 ore 200% și 1 zi libera cu plata(care este plătită) sau sa îmi mai dea 1 zi libera fără plata dar contribuția la stat din brutul acelei zi libere de lucru normal sa fie plătită și sa nu îmi mai dea mie netul din acea zi.