Este legal ca un angajat minor sa aiba 7 zile de lucru consecutiv?
(28, 29,30,31 iunie, 1, 2,3 august )
De la firma mi s-a spus ca nu conteaza ca lucrez 7 zile vezi doamne ca s-a schimbat luna...


Multumesc!

Potrivit Codului Muncii, trebuie sa ai 2 zile de repaus saptamanal.
Probabil timpul tau de lucru e organizat altfel, si nu depaseste cele 30 de ore de activitate pe saptamana. Dar ai dreptul la zile libere, indiferent ca s-a terminat sau nu luna in curs.

Art. 112. [durata normală a timpului de muncă]
(1) Pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână.
(2) În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână.

Art. 113. [repartizarea timpului de muncă în timpul săptămânii]
(1) Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus.
(2) În funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se poate opta şi pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână.

Se mai poate ca zilele libere saptamanale sa fie acordate cumulat, pe o anumita perioada, sau sa se plateasca un echivalent in bani pentru zilele care nu au fost libere, dar astfel de conditii cred ca se aplica adultilor, nicidecum minorilor, care trebuie protejati.

https://www.codulmuncii.ro/titlul_3_1.html