lucrez intr-o corporatie in care contractele de munca sunt cu perioada determinata ( 6 sau 12 luni ), un coleg de-al meu avea contract recent prelungit cu inca 6 luni. Acum cateva zile a fost chemat de catre sefi sa-i comunice ca trebuie sa fie dat afara pentru ca nu mai suni locuri pe alte proiecte dupa terminarea celui actual ( ieri fiind ultima zi ). Ce ar putea face in legatura cu asta? e ilegal ce a facut conducerea?

Nu este ilegal, cu conditia sa respecte perioada de preaviz prevazuta in contractul individual de munca.
Se poate concedia un salariat daca locul de munca a fost desfiintat din cauza reducerii activitatii, conform Codului muncii, citez:
"ART. 65.(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
  (2) Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă.
  ART. 66.Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă.
  ART. 67.Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
ART. 75.(1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 şi 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare."