Nu exista un termen in acest sens in OUG nr. 96/2003
privind protecţia maternităţii la locurile de muncă, Normele de aplicare a acesteia si nici in OUG nr.158/2005, privind concediile medicale, toate cu md. si compl. ulterioare.
Cu toate acestea poate trece un termen de mai multe saptamani, de la data cand salariata anunta angajatorul ca este gravida, prezentand dovada de la medicul de familie si pana ii va fi acordat acest concediu, avand in vedere ca este necesara parcurgerea unei proceduri destul de complicate.
Medicul ginecolog decide, nu HR. El vede ce este in organismul tau si care este riscul.
Multumesc. Am inteles de la HR ca dureaza o saptamana pana o sa fie gata, insa societatea este pro concediu risc si nu o sa se puna problemare de aprobare.