Poti sa faci linistit operatia si nu poti fi concediat, Codul muncii interzice aceasta pe perioada concediului medical, citez:
"ART. 60
(1) Concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă:
a) pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii;"
Dacă ești angajată cu acte în regulă, ai nevoie de această operație și poți demonstra asta cu acte medicale, atunci ai dreptul legal la concediu medical.