Ce sa fac daca am 2 saptamana de cand lucrez si am aflat ca sunt insarcinata? pot face ceva pentru a lua indemnizatia de crestere a copilului?

Nu, trebuia sa ai lucrate 11 luni fara intrerupere inainte de a naste.

Felicitari

Daca ramaneai insarcinata dupa 5-6 luni de munca in locul respectiv atunci luai ...deoarece trebuie sa ai minim 1 an de munca in locul respectiv

Pentru a putea sa iei indemnizatia, trebuie ca la nasterea copilului, sa ai ultimele 12 luni lucrate. Este important sa stii ca indemnizatie poate lua si tatal copilului, daca are 12 luni consecutive lucrate anterior nasterii copilului. Indemnizatia nu se acorda obligatoriu mamei. Ca sa iei indemnizatie trebuie sa suspenzi contractul de munca pina copilul implineste 2 ani. Indemnizatia este egala cu 85% din media aritmetica a veniturilor nete din cele 12 luni anterioare nasterii copilului, dar nu mai putin de 600 lei si nu mai mult de 4000. Daca nu ai cele 12 luni lucrate (adica nu ai obtinut venit; se socotesc si lunile de concediu de risc maternal, daca e cazul, si cele 126 de zile de concediu de sarcina si lauzie, pentru ca obtii venit, chiar daca nu lucrezi efectiv), atunci nu vei putea suspenda contractul de munca, prin urmare nu vei putea lua indemnizatia, si va trebui sa te intorci la serviciu dupa cele 126 de zile de concediu de sarcina si lauzie.