Te poti adresa instantei dar nu o sa rezolvi nimic, daca patronul a respectat prevederile Codului muncii.
Depinde de criteriile puse de angajator pentru concediere.
daca crezi ca esti neindreptatit, adica altii meritau si tu nu adreseaza-te instantei si vei avea castig de cauza.
cunosc persoane care au patit asta si au castigat.
pe langa ca au fost angajati inapoi, au primit si drepturile banesti pentru perioada cat a durat procesul.
fii increzator
Bună.
Dacă nu au îndeplinit condițiile de concediere, ce poți face tu la instanță?
Cererea ta va fi respinsă ca nefondată!
Îmi pare rău.
Certificatul medical este singurul act care ține "pe loc" concedierea, doar în interiorul actului medical.
Pa, pa.
asperger3 întreabă:
Andreea685 întreabă: