Daca esti angajat la o firma si patronul te da afara fara un motiv adecvat, sau daca te da afara fara niciun motiv ca i s-a sculat lui, se poate face reclamatie? Patronii astia cam fac ce vor ei la firme, daca unuia nu ii place fata ta nu te angajeaza, pe timpul lui Ceaușescu nu erau firme cu patroni, nu era niciun patron, altfel era, salariul se lua de la casier, erau locuri de munca, acum nu prea mai sunt, ii foarte greu de un loc de munca.

Nu merita sa te consumi atât pentru a te răzbuna.
Crede-mă.
Cât despre propaganda comunistă, să știi că lucrurile nu erau așa roze cum prea des povestesc bătrânii.
N-o zic eu, o zic cei ce au trăit și au văzut cu ochii lor, nu cei care au văzut prin ochii comuniștilor.
Pur și simplu caută alt job și mergi înainte, răzbunându-te îți faci ție mult rău!

Ai semnat fisa postului? Fizic trebuie sa faci orice scrie in fisa postului, iar conform contractului individual de munca pentru munca prestata speficiata in fisa de post primesti banii din contractul de munca. Orice deviere de la contract si fisa de post se reclama la ITM.
Patronul primeste o vizita de la ispectori ITM, iar daca acestia gasesc nereguli, patronul e amendat.
De asemenea il poti daa in judeacata ca sa ceri plata salariilor neincasate pe perioda in care nu ai muncit daca ai fost dat afara in mod abuziv, si poti cere inclusiv reangajarea daca motivul pentru care te-a disponililizat e abuziv, dar trebuie sa dovedesti asta in instanta, ceea ce e greu si costa atat timp cat si bani.
Sfatul meu mergi mai departe, daca esti serios, muncitor si te duce putin teasta, gasesti repede de munca.
2 Pe vremea lui ceasusescu daca ziceai ceva rau de marele carmaci te salta securitatea si te batea cu facaletul la talpi de nu mai puteai sa mergi o saptamana, acum il poti injura linistit pe patron, ciolacu, iohanis sau pe cine vrei tu, pentru ca ai libertate de expresie.

Chestia este ca eu nu stiu nicio meserie, nu am nicio calificare, si daca nu stiu meserie nu ma primeste nicaeri, asta e o problema grava

Si daca il injuri pe patron nu te da afara de la firma?

Aha, deci nu știi nicio meserie, mai ai și gura mare pe deasupra, dar tot patronul e de vină că te dă afară.

Ai impresia că pe vremea lui Ceușescu ăștia fără meserie și cu gura mare o duceau bine?

Evident, il poti da in judecate si va fi obligat sa iti plateasca salariu pe toate lunile in care nu ai putut lucra la el. Nu te poate da afara legal decat cu o comisie de ancheta care va constata abateri grave din partea ta.

Mai exact ce s-a întâmplat? Că tare îmi e că mai degrabă nu îți vin ție niște lucruri.

Si ce te opreste sa te angajezi pentru orice munca necalificata:maturator la compania locala de salubritate, sortator de gunoi reciclabil, sau la orice spalatorie. Rezisti o perioada ca sa strangi niste bani. Apoi te califici pentru o meserie mai banoasa (sudor, macaragiu, docher, zidar, instalator sanirat, etc), apoi cauti un job conform pregatirii tale si dai tot ce poti ca sa devii cel mai bun.
Totul depinde de tine. In loc sa te plangi ia-ti viata in propriile maini si croiesteti calea, da din coate, inainte nu era mai bine. Acum e momentul sa devi cea mai buna versiune a ta.

Pe santiere de constructii se cauta necalificati la cârcă.

De fapt, in Romania astazi, doar daca esti complet imbecil, sau pur si simplu nu vrei, nu iti gasesti loc de munca.
In alta ordibe de idei, nu te da nimeni afara "ca asa i se scoala lui". Ori nu ti-ai facut treaba, ori nu mai are nevoie de postul ala in cadrul companiei. Daca nu-i placea fata ta, nu te angaja deloc.

De fapt, te poate da afara fara comisii si alte tampenii de tipul asta. Pur si simplu desfiinteaza postul.

Desfiintarea postului inseamna ca nu poate angaja pe altcineva pe acelasi pot dupa ce ai fost dat afara, deci nu e chiar acelasi lucru.

Nu poti angaja pe acelasi post cateva luni, 6 cred. Apoi poti reinfiinta postul. Dar evident, exista solutie si pentru lunile in care nu poti angaja, daca ai nevoie de cineva. O intuiesti?

Te complici asa si poate fi riscant. Oricum majoritatea angajatorilor mici de la noi nu cunosc legea si nici nu le pasa, isi imagineaza ca pot da pe cineva afara asa cum vor ei. Ce-i drept si angajatii de la noi sunt la fel de informati si accepta cand le cere sefu sa-si dea demisia sau sa nu mai vina la munca.

Nu e deloc riscant. Si asa legea le cam da prea multe drepturi angajatilor. Nu e nimeni dator sa te tina angajat, daca tu nu esti in stare sa te achiti de sarcini, sau daca faci diverse alte probleme.

Corect dar daca angajatorii sunt prosti si nu respecta legea cand te dau afara ar fi si pacat sa nu profiti de asta. Prostia se plateste.