Daca nu respecti perioada de preaviz nu vei fi dat in judecata si nici nu vei ajunge la inchisoare, fapta nu este infractiune.
Cel mult angajatorul iti poate desface disciplinar contractul individual de munca pe motiv de absente nemotivate.
Depinde in ce functie esti si ce raspunderi ai.
Preavizul este pentru a asigura functionarea normala a angajatorului, pana ce se va gasi un inlocuitor pentru fuctia ta.
Daca vei fi absent, angajatorul poate invoca pierderi, cauzate de absenta ta. In acest caz, te poate da in judecata, pentru despagubiri.
Nu te da nimeni in judecata stai linistit.In momentul in care firma angajatoare nu ti-a dat nimic, nu esti dator la ei cu nimic, contractul ala este un fel dea spune ca lucrezi pentru ei.
Ce poate firma angajatoare sa iti faca? Poate sa scrie in dosarul tau ca esti neserios ca ai plecat fara sa anunti, sau ce reguli au fost intre voi.
Asta daca vrea sa iti faca rau, daca au aia pica pe tine.
Fabiii întreabă: