In momentul in care inceteaza raporturile de munca (in cazul tau contractul pe durata determinata), poti beneficia de indemnizatie de somaj daca ai un stagiu de cotizare de minim 12 luni.
Somaj primesti, indiferent daca ai contract pe durata determinata sau nedeterminata, singura conditie este ca angajatorul sa te dea in somaj (sa-ti desfaca contractul de munca cu unul dintre articolele din Codul Muncii prin care beneficiezi de somaj).
Revin la raspunsul meu cu mentiunea ca vechimea totala in munca, pentru a primi somaj, este de minim 12 luni. In cazul tau, primesti somaj daca ai mai lucrat in alta parte.
Ca sa beneficiezi de somaj trebuia sa lucrezi minim 1 an, si depinde si din ce cauza te concediaza.
Nu poti beneficia de somaj trebuie sa ai cat mai multa vechime si mai ales daca esti minora abslout deloc
anonim_4396 întreabă: