Depinde de rezultatul obtinut prin folosirea acelui CV.
-Daca el nu este luat in considerare(nu esti angajat in baza acelui CV) atunci nu exista nici o incalcare a legii.
-Daca esti angajat, numai in considerarea acelui CV, mai ales a minciunii din el, atunci fapta ar putea fi incadrata intr-o infractiune de fals sau uz de fals, citez:
"Falsul în înscrisuri sub semnãturã privatã
ART. 290
Falsificarea unui înscris sub semnãturã privatã prin vreunul din modurile arãtate în art. 288, dacã fãptuitorul foloseşte înscrisul falsificat ori îl încredinţeazã altei persoane spre folosire, în vederea producerii unei consecinţe juridice, se pedepseşte cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendã.
Tentativa se pedepseşte.
Uzul de fals
ART. 291
Folosirea unui înscris oficial ori sub semnãtura privatã, cunoscând cã este fals, în vederea producerii unei consecinţe juridice, se pedepseşte cu închisoare de la 3 luni la 3 ani când înscrisul este oficial, şi cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendã când înscrisul este sub semnaturã privatã.". Sigur ca cercetarea penala s-ar face doar daca firma/institutia la care ai fost angajat ar depune o plangere penala.
Răspunde
Ordonare:
Cronologică
Răspunde
Nu nu incalci nici o lege insa risti. Daca te prinde, si de multe ori reusesc, ai incurcat-o mai rau. Chestiile astea se pun la dosar si se raporteaza din cate imi mai aduc eu aminte.
Sa zicem ca minti ii zici ca stii limba franceza la perfectie, agentia iti da un loc de munca in care trebuie sa faci traducere, atunci ce faci? In concluzie nu te ajuta cu nimic. Si sa-ti raspund la intrebare, nu, nu incalci nici o lege.
Nu stiu daca e chiar asa 
in situatia cum ai zis tu iti cere si alte dovezi ca stii franceza nu cred ca se ia numa dupa cv poate chiar si un test, poti baga doar niste minciuni de astea asa mai mici dar tot nu te ajuta la nimic
Daca minti ca ai avut rezultate remarcabile, chestii care sa te puna in evidenta fata de alti candidati, pot ei sa verifice daca tu chiar ai fost olimpic? Da, iti pot cere diploma, dar tu ai Photoshop cs6 si o imprimanta. Am pus intrebarea pentru ca am vazut unele cv-uri si scrisori de candidatura ale unor colegi care par oameni simpli,si am ramas uimita de cate au realizat in viata,chiar de necrezut as spune. Dupa ce obti postul, daca ei vad ca te descurci in ce au ei nevoie, nu stiu daca verifica cineva cv-ul. Poti trece un nr de tel la persoana de contact pentru fostul job unde poti zice ca erai sef de echipa, iar acel nr sa fie al unui prieten cu care te intelegi din timp. Poate fi vorba de o firma fantoma, desfintata.
Daca respectivul CV nu este luat in considerare de catre cineva atunci nu incalci nici o lege. Dar daca da, atunci cred ca nu va fi bine.
*-*
Depinde cui spui un cuvint rau de exemplu ....la un politist sau la parinti tai
Parintii mei nu au nevoie de CV ca sa ma hraneasca ( si oricum nu mai locuiesc cu ei, de cativa ani).
Politistii nici asa, ei ar avea nevoie doar de un ID in caz de ceva, si afla ei tot.
Nu, dar ce scrii acolo este inspre folosul tau, daca tu scrii ceva care sa nu fie inspre folosul tau, atunci cand o sa lucrezi...te las pe tine sa gandesti ce o sa fie.
Nu nu incalci nici o lege insa risti. Daca te prinde, si de multe ori reusesc, ai incurcat-o mai rau.
Mai desteapta lui PESTE DACA ERAI MAI FRAERA DE ATIT NU IT MAI SCRIAM! PA PA FRAERO!
? Pentru cine e acest comentariu? Banuiesc ca mie imi este adresat. Crezi ca folosesc prea multe cuvinte sau am raspuns la prea multa lume? Nu ar strica sa mai comentezi si tu, dar ontopic.
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
