Nu exista asa ceva. Pai ce ar insemna? Ca esti angajata indiferent de performantele tale? Este ilogic
Conform Codului muncii, citez:
"ART. 60
(1) Concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă:
c) pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoştinţă de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
d) pe durata concediului de maternitate;
e) pe durata concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani;
f) pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani;"
Nu exista așa ceva.
Nu poți fi concediata in perioada de sarcină și de concediu de creștere a copilului.
Ar fi imposibil sa existe o lege care să oblige un angajator sa tina un angajat 18 ani...
Nu exista asa ceva. Singura situatie in care nu poti fi data afara e daca esti insarcinata sau esti in concediu de crestere copil.
Nu exista asa lege.
Daca mamica aia nu vine zilnic la muncam ori pretinde ca-i bolnava, ori nu are chef sa-si vada de lucru, este data afara imediat ca nu-i lege sa oblige pe nimeni sa tina asemenea femei.
anonim_4396 întreabă:
ZeulMuschilor întreabă: