Sunt unii patroni care nu plătesc cărțile de muncă.
Dar poți să verifici asta (numai după o lună de la angajare):
-te duci la ITM și întrebi acolo dacă ți-a fost plătită contribuția. La ITM ai cartea de muncă în format electronic. În ea nu se trece vechimea dacă nu ai contribuțiile plătite (de angajator) pentru casa de pensii, cnas, etc.
Dar nu cred că la kfc ar exista asemenea nereguli. Poți să dai în judecată kfc, chiar și după ce ai plecat de acolo, dacă nu ți-au plătit contribuțiile.
Nu poți verifica la ei în firmă. Te poți interesa la Oficiul Forțelor de Muncă dacă contractul tău cu ei a fost inregistrat. Legea este aceeași pentru toți. Unii plătesc alții nu.
Normal, legal, ti se face carte de munca. Diferenta este ca nu mai sunt carti de munca fizice cum erau inainte, ci evidenta se tine electronic.
Verifici la ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) in judetul tau.
Se platesc toate taxele si impozitele. Nu esti scutita de nimic.
Ai mai pus o intrebare asemanatoare si ti-am spus ca nu mai exista carnete de munca, au fost abrogate incepand cu 1.01. 2011.
In prezent se incheie doar contract individual de munca (CIM) care este inscris in Revisal (Registrul general de evidenta al salariatilor) la firma si ITM. Si minorul de la 16 ani poate incheia singur contractul.
Toti salariatii platesc aceleasi contributii la fondurile speciale (sanatate si CAS) si impozitul pe salariu, acestea sunt retinute din salariu de catre angajator si virate la stat. Sunt prevazute in Codul fiscal.
Ok, multumesc, voiam sa verific ce alte raspunsuri mi s-ar mai putea da.