In mod legal si normal indemnizatia pentru concediul de odihna (nu salariu, ca nu muncesti in concediu) trebuie s-o primesti inainte de plecarea in concediu, conform Codului muncii, citez:
"ART.150.(1)Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2)Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
(3)Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu."
Citeste ce ti-a raspuns ioandelasal, ca asa este. Nu te mai lua dupa altii care habar n-au.
Amigo.
Eu tocmai am semnat astazi contractul cu angajatorul pentru o perioada de 3 luni (pana in 31 dec 2021) cu optiunea de extindere dupa expirarea acestuia. Angajatorul obisnuieste sa dea concediul angajatilor pe 15 Decembrie. Eu voi putea primi cincediu?
Da, poti primi concediu de odihna cateva zile, proportional cu timpul lucrat.