Depinde de bunatatea angajatorului.
Din punct de vedere legal, nu te incadrezi la prenatal, dar ai putea beneficia, daca patronul este o persoana intelegatoare.
Si prenatalul este cu 2 luni inaintea nasteri?
O sa primesti concediul prenatal la data cand indeplinesti conditia de a avea 12 luni de cotizare inainte de acordarea concediului. De altfel OUG 158/2005, cu md. ulterioare, mai prevede si alte situatii asimilate stagiului de cotizare si tu te-ai putea incadra la una dintre acestea. Citeste art.8, alin.3 din acest act normativ.
Nu este adevarat deloc, acest concediu nu este platit de angajator ci de CNAS.