| contstersinteresscazut a întrebat:

În urmă cu aproximativ 10-15 ani, îmi amintesc destul de bine cum angajatorii, atunci când mergeai la un interviu de angajare, spuneau că au destui oameni la poartă și nu mai doreau să facă angajări sau să ofere majorări salariale. Între timp, însă, lucrurile s-au schimbat; se pare că roata s-a întors, iar angajatorii sunt acum într-o situație disperată, fiind nevoiți să se roage de angajați să mai treacă și ei pe la poartă. Cum de s-a întors roata și de ce? De ce nu mai funcționează acea metodă învechită și de ce nu mai sunt suficienți oameni la poartă?

Răspuns Câştigător
| DandG2304 a răspuns:

Pai... multi au plecat sa lucreze pe dincolo si nu s-au mai intors. Unele persoane n-au lucrat niciodata in Romania, ci au fugit dincolo ca sa munceasca. Unii care angajati au ajuns sa-si bata joc, iar in unele cazuri mai este si vorba de nisa.

5 răspunsuri:
suntserios
| suntserios a răspuns:

S-a intors roata si tot tot nu te-ai angajat.
Cum vine asta?

| johnnny123 a răspuns:

Păi ieri ziceai că angajatorii nu plătesc suficient și exploatează oamenii. Asta ar însemna că angajatorii se află într-o poziție de forță în relația cu angajații.
Acum spui că angajatorii sunt într-o situație disperată și trebuie să se roage de angajați. Asta ar însemna că angajații se află într-o poziție de forță în relația cu angajatorii.

Deci până la urmă cum e? Sau iarăși ți s-au încrucișat firele?

| mODIN a răspuns (pentru johnnny123):

Chiar sunt curios care e treaba cu userul asta, scoate niste texte de te doare mintea...

| DandG2304 a răspuns (pentru johnnny123):

Pune intrebari la care sa te gandesti. E interesant userul

| mODIN a răspuns:

Https://www.antena3.ro/......26971.html

"angajatorii sunt acum într-o situație disperată", da, sigur...